「私服化」が進む中で、今なぜ事務服を復活させる企業が増えているのか？その理由は、求職者の「服選びの負担軽減」というメリットと、企業の「信頼感」というブランディングの再構築にあります。eユニフォーム独自の視点で、採用力を強化するオフィスユニフォームの選び方と、リニューアルがもたらす組織活性化のおすすめポイントを解説します。
『私服OK』が実は採用のハードルになっている？
多くの企業が「自由」を求めて私服化を進めた結果、現場では「毎日の服選びが苦痛」「私服のランクで格差を感じる」というスタッフの切実な声が上がっています。特に近年の物価高騰により、仕事用の私服を自費で購入・維持するコストは、求職者にとって隠れたマイナス要因です。 eユニフォームが目にする「採用に成功している企業」は、ここであえて「洗練された事務服」を復活させています。「出勤時の悩みがゼロになる」「会社がおしゃれな制服を準備してくれる」という安心感は、求職者に対する利点となります。単なる作業着ではなく、着るだけでモチベーションが上がるような高品質なオフィス制服を支給することが、現代の採用市場では「社員を大切にするホワイト企業」の証として機能しているのです。
会社は制服で働きたい？私服？
制服で働きたい人の意見
- 「毎日、何を着ていくか悩まなくていいから」
- 「仕事とプライベートのオン・オフを切り換えられるから」
- 「制服を着ると、仕事モードのスイッチが入るから」
- 「私服のセンスに自信がないので」
- 「仕事用の洋服代がかからなくて済むから」
- 「制服があれば好きな服装で出勤できるから」
- 「私服を汚したくないので」
- 「アフター5の予定に合わせた服でそのままお出かけできるから」
私服で働きたい人の意見
- 「私服でオシャレを楽しみたいから」
- 「自分の好きな服を着て働きたいから」
- 「制服に着替えるのが面倒なので」
- 「制服はクリーニングが面倒だから」
社員が「着たい！」と思える会社制服・企業ユニフォームを！
会社制服があれば、毎日のコーディネートに悩むことなく、経済的な負担も少なく、汚れても平気。上述の意見を見ると、会社制服を用意したほうが社員のメリットは多そうです。とはいえ、「センスのない制服を着るのなら、私服で働いたほうがいい」という意見も。会社制服・企業ユニフォームの導入・刷新を検討している企業様は、ぜひ社員が「着たい！」と思えるようなおしゃれな制服を選んでくださいね。
ちなみに、会社によっては「事務用」「作業用」「接客用」など、職種で制服を分けているところも少なくありませんし、パンツスタイル・スカートスタイルなど、数パターンから選べるようにしている会社もあります。また、制服を決定する際に複数のデザイン候補を挙げて、社員による投票で選んでいるところもあるようですね。社員を巻き込んで制服を決めれば、「自分たちが選んだユニフォーム」という意識から会社制服に愛着を持って着てもらえますし、満足度も上がるはずです。
会社制服 ベスト
制服が憧れになれば人材が集まる！
三菱東京UFJ銀行や全日空、ローソンやサブウェイなど、昨今、様々な企業・店舗で制服を復活・刷新する動きが活発になっています。会社制服・企業ユニフォームを導入したり、刷新したりするときは様々な目的がありますが、決してあなどれないのが「リクルート効果」です。実際に今、多くの企業が制服を復活・刷新している背景として、人材不足や採用難があると言われています。
おしゃれな会社制服やユニークな制服は、周囲に憧れを抱かせます。「その制服を着たい！」「この会社で働きたい！」と思わせることができれば、人材確保に大きな役割を果たします。制服を導入・刷新するとなると企業にとっては負担になりますが、制服・ユニフォームから｢得られるもの｣を考えたら、やはりそこは投資すべきポイントになってくると思います。働く社員のモチベーションアップだけでなく、人材確保という観点でも制服の導入・刷新を考えてみてくださいね。
事務服 プルオーバー
スタッフユニフォーム｜シャツ
Q：制服を復活させたいが、古臭いイメージになりませんか？（40代 総務部長様）
A： 今、復活させている企業の多くは「事務服」のイメージを刷新しています。 昔ながらのベストスタイルだけでなく、最近ではオフィスカジュアルに馴染む「セットアップ」や「プルオーバー」タイプが人気です。ポイントは、家庭で簡単に洗えるイージーケア機能と、長時間座っても疲れない高ストレッチ性を兼ね備えた最新素材を選ぶことです。eユニフォームでは、最新のトレンドを反映した「おしゃれで、かつ仕事がしやすい」ラインナップをご提案することで、若手スタッフからも「これなら着たい」と言われるリニューアルをサポートしています。
作業着｜事務服サンプル貸出。法人様向けサービス
「カタログの写真だけでは実際のサイズ感が心配」「導入後にスタッフから着心地が悪いと言われたら……」。そんなユニフォーム管理の担当者様の懸念を、作業着・オフィスユニフォームのサンプル貸出サービスが解消します。「社内で実物の事務服を比較検討し、ベストやスカートのシルエット、ブラウスの肌触りや生地の質感を直接確かめる」。この確かな手応えが、導入後のミスマッチをなくし、スタッフの皆様が「毎日着るのが楽しみ」と納得して袖を通す喜びへと繋がります。企業の顔としての品格と、日々の業務を支える快適さ。その両立を実物でご確認いただけるよう、eユニフォームがサポートいたします。ぜひお気軽にご相談ください。
事務服カタログ 無料請求
一度は「自由さ」を求めて私服化へと舵を切った企業が、今、再び事務服を復活・一新させているのは、それが単なる衣類を超えた「強力な採用・経営戦略」であると再認識されたからです。「毎日の服選びという負担」をなくし、仕事に集中できる環境を整えることは、従業員に対するメリットとなります。そして、洗練されたユニフォームが演出する「プロフェッショナルな空気感」は、求職者にとって「この会社の一員になりたい」と思わせる強い憧れへと繋がります。企業のブランドイメージは、スタッフ一人ひとりの姿から作られるものです。
eユニフォームは、これまでの豊富な導入実績に基づき、貴社の価値を最大化し、優秀な人材を惹きつけるための「戦略的な一着」を、ご提案いたします。一新された事務服が、貴社の新しい歴史となるよう、全力でサポートします。ユニフォームリニューアルをご検討の際はお気軽にご相談ください。
事務服カタログ無料請求もご活用ください。
