全員同じデザインの事務服も統一感が整い好まれますが、事務服トレンドである「選択制ユニフォーム」を解説。eユニフォーム独自の知見に基づき、デザインが揃っていないことによる「スタッフ満足度の向上」と、組織としての「ゆるやかな統一感」を両立させる秘訣を公開。多様性を力に変える、新しいおすすめの運用方法をご紹介します。長い時間「全員同じ一着」が当たり前でしたが、最近の現場では「同シリーズ内での自由選択」が急増しています。例えば、同じネイビーの生地でも、ある人は「ベスト」、ある人は「オーバーブラウス」、ある人は「ワンピース」と、体型や好みに合わせて選ぶスタイルです。
私たちが現場で目にするのは、自分で選んだ服を着ているスタッフの方が、表情が明るく、動きに自信が溢れているという事実です。完全に揃えないことで、逆に「それぞれの個性を尊重し合える風通しの良い職場」という、現代に求められる企業イメージを社内外へ発信することができます。
ユニフォーム・制服選びが難しい理由
選ぶ人と着る人が違うのが、私服とユニフォームの決定的な違いです。基本的に私服は、選択するのも、購入するのも、着用するのも同じ人。自分の好き嫌いだけで選べば済む話です。一方、ユニフォームは、着る人が選択・購入に直接関わらないケースがほとんどでしょう。当然のことですが、全員が着なければならないユニフォームは、好みの違いなどによって問題になることが少なくないのです。
事務服ベスト 夏用
新しいオフィススタイルを手に入れるなら、【オフィス制服 ロングベスト】もおすすめです。夏服としてデザインされており、シワになりにくい素材を使用しているため、常に美しい印象を与えます。伸縮性があるため、快適な着心地を実現。仕事中も自由に動けるのが魅力です。カラーは、シックで洗練された2色をご用意していますので、どんなシーンにもマッチします。SSから3Lまでの幅広いサイズ展開なので、多様な体型の方にフィットすること間違いなしです。ファッション性と実用性を兼ね備えた夏のオフィスユニフォームです。
接客制服
あえてユニフォームを揃えない理由とは？
そもそもユニフォームとは、複数の人間が着用する統一されたデザインの衣服のこと。つまり、「揃っていなければユニフォームではない」と言えますが、近年ではこの定義がゆるやかになりつつあります。たとえば、以下のような例が挙げられます。
・同じ企業内でも部署ごとに異なるユニフォームを着用する。
・同じ病院内でも職種によってユニフォームを分ける。
・同じ飲食店でも、スタッフの役割・グレードによってユニフォームを分ける。
これらは主に、企業や顧客の視点から、あえてユニフォームを揃えないパターンですが、最近では、着る人の視点から揃えないケースも増えています。違う言い方をすれば、ユニフォームに「個性」を認める動きがあるということです。
着る人がユニフォームを選べる時代に！？
ユニフォームにバリエーションを持たせるのは、近年のトレンドになっています。ある銀行では、ジャケットやスカート、パンツやベストを単品でコーディネートさせることによって、ユニフォームのバリエーションを広げました。パンツルックでも、スカートスタイルでもOK。簡単なアイデアで、画一的なユニフォームから選択肢のあるユニフォームへと変化を遂げた事例です。
軸になるスタイルは共通していても、スカーフやエプロン、ベストやブラウス、アクセサリーなどのバリエーションを増やすことで、ユニフォームに個性を持たせられるということですね。
事務服ベスト｜オールシーズン
洗練されたデザインで、オフィスシーンをスタイリッシュに演出する【オフィス制服 ロングベスト】。オールシーズン対応のため、一年通して快適に着用できる一着です。防汚素材を使用しているため、忙しい日々の中でも清潔感を保ち、安心してご利用いただけます。「2WAYストレッチ」機能により、動きやすさは抜群です。チャコールとベージュの2色展開で、どんなビジネススタイルにもマッチします。5号から15号までの豊富なサイズ展開が、どんな体型の方にもフィットし、自信を持って仕事に臨むことができます。撥水加工が施されているので、水滴にも強く、安心して業務ができるアイテム。
事務服ベスト｜エコ素材
【和モダン】をテーマにした接客業制服ジャケットのご紹介です。2WAYストレッチで動きやすく、快適な着心地を実現。吸汗速乾機能も備えており、長時間着用してもさわやかです。さらに、ECO素材を使用しているので環境にも配慮しています。ショールーム受付やホテルなど様々なシーンで活躍すること間違いなしのオフィスユニフォームです。ブルーとチャコールの2色展開で、どちらも洗練された印象を与えます。サイズも5号から15号まで豊富にご用意しておりますので、自分にぴったりのサイズを見つけることができます。
Q：デザインをバラバラにすると、会社としてのまとまりが無くなりませんか？（50代 経営層様）
A： 実は、バラバラにしても「まとまり」を出すテクニックがあります。それは、「色（カラー）またはブランド（シリーズ）を統一すること」です。eユニフォームでは、同じメーカーの同じ色番を選択しつつ、アイテムは自由に選べる運用も推奨します。 実際にこの方法を導入した企業様からは、「スタッフが自分の体型に合うものを選べるので、着こなしの崩れがなくなり、結果的に全員同じものを無理に着ていた時よりも『整って』見えるようになった」との声をいただいております。
オフィスユニフォームまとめ
これからの事務服に求められるのは、全員を同じ型にはめる「画一性」ではなく、働く一人ひとりのコンディションと個性を尊重する「柔軟な統一感」です。デザインが揃っていないことを恐れる必要はありません。同じトーンの色を選び、ブランドのシリーズを揃えるといった「プロのコツ」を抑えるだけで、組織としての品位を保ちながら、スタッフが最も輝ける一着を選ぶことが可能になります。eユニフォームでは、数多くの現場を見てきた経験から、デザインの多様性がスタッフの満足度向上や離職率の低下、さらには企業の採用力強化に直結することを実感しています。
「揃える」から「活かす」へ。 一着のユニフォームから始まる、満足感と組織の新しい活気。その変革が、貴社のオフィスで活躍するすべての人々の日常を支え続けます。
オフィスユニフォーム｜事務服サンプル貸出。法人様向けサービス
「カタログの写真だけでは実際のサイズ感が心配」「導入後にスタッフから着心地が悪いと言われたら……」。そんな事務服管理の担当者様の懸念を、事務服・オフィスユニフォームのサンプル貸出サービスが解消します。「社内で実物の事務服を比較検討し、ベストやスカートのシルエット、ブラウスの肌触りや生地の質感を直接確かめる」。この確かな手応えが、導入後のミスマッチをなくし、スタッフの皆様が「毎日着るのが楽しみ」と納得して袖を通す喜びへと繋がります。企業の顔としての品格と、日々の業務を支える快適さ。その両立を実物でご確認いただけるよう、eユニフォームがサポートいたします。ぜひお気軽にご相談ください。
オフィスユニフォーム カタログ請求（送料無料）
eユニフォームでは、オフィス制服のデザイン提案、法人様向けサンプル貸出サービス、お見積りも対応しております。お気軽にご相談ください。オフィスユニフォームカタログ無料請求もご活用ください。
